Sport et Loisir de l'île de Montréal

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Les grandes fonctions des organisations

Ces activités de formation sont dédiées au personnel salarié et bénévole des milieux associatif, municipal et scolaire.

La vie associative
La gestion administrative et la planification financière
Des stratégies en collecte de fonds
Les communications des organisations
Gestion des ressources humaines

La vie associative

Animation de réunions et procédures d'assemblée
Conduire efficacement une réunion…des étapes incontournables !

  • La prise de décision collective
  • La préparation des réunions
  • Les assemblées ordinaire, extraordinaire
  • Le déroulement des réunions : l'accueil, le rôle du président, les techniques d'animation, et les responsabilités des participants
  • Les procédures d'assemblée et types de propositions
Pouvoirs, rôles et responsabilités des administrateurs
Comprendre son rôle et respecter les dispositions du Code civil du Québec et la Loi sur les compagnies 

  • L'organisme et sa structure organisationnelle
  • Partage et pouvoir entre les instances
  • Pouvoirs, droits et devoirs du conseil d'administration et du comité exécutif
  • Le modèle de gouvernance
  • Responsabilité, prévention et assurance (droit criminel ou pénal, droit civil, responsabilité de l'organisme, responsabilité personnelle des administrateurs, employés, membres et autres personnes)
  • Code de conduite visant à éviter d'éventuelles poursuites
Structure juridique et règlements généraux
Connaître et comprendre les avantages et les obligations de l'incorporation

  • La structure juridique
  • Le processus d'incorporation en vertu de la loi sur les compagnies du Québec (Partie 111)
  • Les lettres patentes, les règlements généraux et la dissolution de la corporation
  • Les organismes de bienfaisance enregistrés 
  • Les assemblées d'organisation (administrateurs provisoires, assemblée générale de fondation)
  • Les livres et registres

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La gestion administrative et la planification financière

Les états financiers d'un organisme
Comment les lire, les vérifications requises et les responsabilités

  • Importance des états financiers et les mises en garde sur leur interprétation
  • Pourquoi vérifier les états financiers : ce qu'il faut faire ressortir (bilan, évolution, états des résultats, le flux de trésorerie)
  • Analyse et interprétation des états financiers
Planification financière : outils pour la gestion financière

Responsabiliser  les acteurs concernés pour une bonne gestion financière

  • La division des tâches (trésorier, le comité financement, la direction générale, les administrateurs, les employés et bénévoles
  • Le rôle de l'expert comptable
  • Contrôle interne des finances
  • Élaboration d'un budget et les différents modèles
  • Budget de caisse et suivi budgétaire 

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Des stratégies en collecte de fonds

La recherche de commandites
Distinguer commandite, don, et dénicher des commanditaires…

  • Les différents types de commanditaires
  • Où se cachent les commanditaires potentiels?
  • Trouver le commanditaire qui partage vos valeurs
  • Les outils de recherche essentiels 
La rédaction d'un plan de commandite
Identifier, planifier et  réaliser son plan de commandite

  • Le bon plan étape par étape
  • Ce que vos commanditaires veulent entendre
  • Le dossier de commandite 
Les événements spéciaux
Rentabiliser les événements spéciaux en respect des ressources disponibles

  • Des considérations avant de s’engager pour faire de l’argent lors d’un événement
  • Rencontrer ses objectifs financiers d’une façon optimale
  • Des outils disponibles pour assurer la rentabilité de votre événement 
La recherche de donateurs
Dénicher des donateurs et se faire valoir

  • Où se cachent les donateurs ? 
  • Créer un réseau de donateurs fidèles
  • Les outils et les meilleures stratégies pour votre organisation 

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Les communications des organisations

Le marketing pour les organismes à but non lucratif
Connaître votre organisation, votre clientèle et votre concurrence

  • Connaître son environnement  et les tendances et pratiques
  • Positionner ses services et/ou produits
  • Plan de communication
  • Plan d'action et fidélisation
Bien s'outiller pour communiquer
Identifier les bons moyens pour vous faire connaître

  • Les six points de repères de l'information
  • Les moyens d'intervention individuelle permettant de diffuser l'information
  • Les moyens de diffusion limitée et de grande diffusion
  • Les communiqués de presse et la conférence de presse
  • Les principales qualités et caractéristiques d’outils tels que ; la photo,  l'affiche,  le dépliant, la publicité et promotion, le kiosque d'information et le site Web 
  • Création d'outils à l'aide de logiciels informatiques 
Les réseaux sociaux 
Gestion des médias sociaux et animation de communauté dans le sport! 

  • L'enjeu des médias sociaux dans le sport d'aujourd'hui
  • Mettre en place une stratégie sur les médias sociaux
  • Choisir la ou les bonnes plateformes pour son activité sportive
  • Comment attirer son public avec un contenu pertinent?
  • Impact et intérêt de la publicité commanditée sur les médias sociaux

Son événement sportif sur les réseaux sociaux!

  • L'enjeu d'une promotion sur Internet et les médias sociaux. Toucher de nouvelles cibles et Consolider la relation avec les commanditaires.
  • Choisir les bonnes plateformes pour raconter l'histoire de son événement (story-telling)
  • Convertir vos visiteurs en consommateurs
  • Préparer l'édition suivante

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Gestion des ressources humaines

Gestion des conflits
Se familiariser avec les sources d'un conflit et les conditions qui le provoquent et l'alimentent

  • La définition d'un conflit et les sujets desquels se forment les conflits
  • Ce qu'implique gérer un conflit (sources, émergence d'un conflit, les perceptions, émotions, pouvoir)
  • L'apparition des conflits et ses phases de développement
  • L'analyse du conflit et le processus de gestion du conflit 
Les normes du travail
Nous soutenons les arrondissements intéressés à offrir gratuitement cette séance d'information en français et en anglais aux organismes de leur milieu en tout temps grâce au partenariat établi avec la Commission des normes du travail

  • Les conditions minimales de travail
  • La rédaction d'un contrat individuel de travail 
  • Le droit aux congés annuels payés, le salarié à temps plein, à temps partiel
  • Les responsabilités de l'employeur pour l'émission d'un avis de cessation d'emploi
  • Les distinctions entre un licenciement, une mise à pied et la suspension d'un salaire 
  • Les absences pour cause de maladie et accident ou encore pour des raisons familiales ou parentales
  • Les recours pour les salariés 
  • Les pratiques interdites 
La prévention et l'intervention en matière d'abus sexuel et de violence
Afin d’outiller les intervenants dans la mise en place de mesures visant la protection de l’intégrité des personnes qui participent à des activités de sport et de loisir

  • Sensibiliser les entraîneurs, les intervenants jeunesse sur les définitions de la violence et des abus sexuels, les conséquences, les procédures en cas de situations problématiques et leurs rôles et responsabilités envers la protection des jeunes
  • Comprendre le rôle d’une politique, d’un code d’éthique en matière de violence et d’abus sexuel 
  • Outiller les entraîneurs, les intervenants jeunesse dans la mise en place de mesures de prévention (filtrage, protocole d’entente pour la vérification des antécédents judiciaires, etc.)

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La relève et l'engagement bénévole

 Cap sur les jeunes bénévoles
S’approprier un guide pratique à l’intention des organismes qui souhaitent faire une place aux jeunes bénévoles

  • Poser un diagnostic sur la place des jeunes bénévoles dans l’organisation
  • Prendre conscience de la réalité et de l’apport potentiel de ces jeunes bénévoles
  • Réaliser des exercices concrets de planification et de priorisation pour un retour actif dans l’organisation 
 Le recrutement des bénévoles
Les étapes préalables au recrutement des bénévoles

  • L'importance de déterminer les besoins
  • L'intégration des bénévoles
  • La détermination des responsabilités et des tâches à offrir aux bénévoles
  • Les qualités recherchées et le profil des personnes recherchées
    *Offert également en anglais 
La sélection et le filtrage des bénévoles
  • Les outils et les techniques essentiels pour la sélection et le filtrage des bénévoles 
  • L'obligation de diligence à laquelle sont tenus les organismes 
  • L’évaluation du risque associé à un poste bénévole 
  • La détermination des critères de sélection d'un candidat bénévole
*Offert également en anglais
Motivation et encadrement des bénévoles
Organiser et appliquer des façons de motiver les bénévoles 

  • La théorie des besoins des individus
  • Les facteurs et symptômes de motivation
  • Comment entretenir la motivation?
  • L'encadrement des bénévoles (accueil, intégration, formation, supervision, reconnaissance) 
*Offert également en anglais
Répondre aux comportements problématiques des bénévoles
  • Agir face à des situations difficiles avec des bénévoles 
  • Prévenir des situations problématiques 
  • Des outils de résolution de problème et de gestion de conflit 
  • Les cinq fonctions de la supervision aux situations difficiles 
*Offert également en anglais

Les partenaires :
Réseau québécois des ressources en formation 
MULTIPLY Inc. 
Centre d’action bénévole de Montréal 
Mouvement contre le viol et l'inceste 
Unikeo sport numérique 

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Des ateliers en loisir culturel

Ces ateliers sont spécifiquement dédiés aux jeunes et aux intervenants scolaires du niveau secondaire, dans un contexte parascolaire. Des intervenants jeunesse du milieu associatif peuvent également en faire la demande.
Animation d'auditoire
Les techniques d’animation : un brin de théorie et plusieurs ateliers dynamiques

  • Les meilleures techniques reliées à l’animation d’auditoire
  • L’interactivité entre animateur et spectateur
  • Dynamiser, s’adapter et réchauffer un auditoire 
Écriture humoristique
Pour les passionnés d’humour : apprendre et appliquer…

  • Les rudiments du métier de scripteur en humour
  • Les bases de l’écriture et du jeu comique
  • Initiation et application des procédés humoristiques connus
Chant vocal
NOUVEAU !
Découvrir les secrets de la voix et apprendre à improviser


  • Technique vocale (posture, respiration, justesse et vocalises)
  • Jazz, Blues et improvisation
  • Création vocale 
 Improvisation (débutant)
Découvrir l’improvisation par le biais de jeux, d’activités et d’ateliers

  • Les bases et les techniques de l’improvisation
 
Improvisation (Avancé)
Une pratique plus approfondie pour les mordus expérimentés

  • L’art et les mécanismes théâtraux de l’improvisation
  • Les techniques scéniques de l’acteur : dramaturge, metteur en scène, scénographe et comédien
  • Pratique de joutes spontanées, spectaculaires et… improvisées 
Arbitre en improvisation
NOUVEAU !
Devenir un excellent arbitre


  • Connaître et maîtriser le mandat d'un arbitre
  • Assurer une bonne compréhension des mécanismes de l'arbitrage
  • Apprendre à faire respecter les règles, siffler les fautes, annoncer les thèmes, attribuer des points et des pénalités...
Entraîneur en improvisation
NOUVEAU !
Devenir un entraîneur motivant


  • Comment prendre en charge une équipe d'improvisation
  • Comprendre et faire appliquer les tâches inhérentes au rôle d'entraîneur
  • Gérer les caucus
  • Organiser les entraînements
Break-dancing
Breakdance : improvisation et expression de sa personnalité

  • Qu’est-ce que le breakdance
  • Notion de style libre (freestyle)
  • Donner sens aux mouvements
Maquillage de scène
De la conception du maquillage à la représentation scénique

  • Initiation à toutes les étapes de création d’un maquillage
  • Développement du sens de l’observation en travaillant sur un visage
  • Exploration de techniques propres au maquillage de scène
 Métiers du cinéma
Initiation à la réalisation d’un court métrage

  • Les grandes étapes de la production d’un film
  • Les différents métiers du cinéma
  • Tournage d’une courte scène
  • Visionnement et analyse de la scène tournée 
Métiers du cinéma (intervenant)
Les différents aspects de la conception à la réalisation d’un court métrage

  • L’analyse filmique 
  • Le langage cinématographique 
  • Les étapes de la production 
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Écriture d'animation

NOUVEAU ! 
Comment améliorer la qualité des textes d'animation d'un spectacle

  • Conseils en écriture d'animation 
  • Idées, suite à des discussions, de réécriture 
  • Aide à la mise en scène
  • Comment transmettre les informations essentielles à travers un numéro d'animation 
  • Mettre de l'avant les forces du texte d'animation

* Les participants doivent avoir écrit leurs textes d'animation avant la tenue de l'atelier.

Musique

NOUVEAU ! 
Grind, hip-hop, punk, jazz, pop, western, soul, metal, etc...C'est quoi ton style?

  • Capsules ludiques et participatives
  • Échange sur la notion de plaisir dans la musique, de communication et de partage
  • Parcourir les différents rouages du métier de musicien
  • Découvrir des outils pour créer, de manière autonome, des projets musicaux motivants et valorisants

* Les participants doivent apporter leurs instruments de musique.



Des programmes de développement des compétences en milieu sportif

Le sport comme un outil de développement psychosocial

Optimiser son action par l'utilisation du sport comme un outil de développement psychosocial 

Un programme axé sur une approche psychosociale qui utilise le sport comme un outil éducatif accessible à tous, inclusif, démocratique qui implique:

  • De proposer des activités multisports dans la diversité et la coopération ;
  • D'avoir des attentes adaptées au niveau des participants ; 
  • De favoriser l'émulation et l'entraide plutôt que la compétition ;
  • D'aborder les jeunes comme des potentiels en devenir ;
  • L'individu pour grandir le groupe... le groupe pour grandir l'individu. 

Les 4 formations:

  • Les 15 leviers de l'animation sportive psychosociale ;
  • Les attitudes de l'encadrant sportif ; 
  • Bâtir un jeu, une séance sportive à caractère psychosocial;
  • Animer un jeu sportif, une séance sportive à caractère psychosocial ;
Ces activités de formation sont spécifiquement dédiées aux entraîneurs et officiels.

SLIM assure la réalisation du volet régional du PNCE en déléguant la gestion à deux membres soit la Commission sportive du Lac Saint-Louis et la Commission sportive Montréal-Concordia. De plus, chacune des organisations offre une programmation annuelle de la FMOQ.
Programme national de certification des entraîneurs (PNCE)
Le PNCE est destiné à tout entraîneur, est composé de trois profils et de huit «contextes» dont chacun est assorti de ses propres exigences en matière d’entraînement. Il vise à :

  • Combler les besoins de tous les types d’entraîneurs-es, aussi bien ceux et celles qui font leurs premiers pas dans le domaine communautaire que ceux et celles qui exercent la fonction d’entraîneur-e en chef d’une équipe nationale ;
  • Acquérir ou perfectionner les habiletés et les connaissances jugées importantes pour l’exercice de leur profession dans un contexte particulier selon les exigences du sport. 
Formation multisports des officiels du Québec (FMOQ)
Le FMOQ est destiné aux officiels des différentes disciplines sportives et se traduit par la conception de huit modules de formation. Il vise à :

  • Ajouter un complément aux formations techniques actuellement offertes par les fédérations sportives à leurs officiels ;
  • Permettre aux officiels québécois d’acquérir et de développer des compétences afin de faire face plus efficacement à une variété de situations dans l’exercice de leurs fonctions ; 
  • Répondre aux besoins en formation exprimés par les représentants des officiels et des fédérations sportives québécoises. 
Pour en savoir davantage sur le PNCE ou pour vérifier votre dossier d'entraîneur, consulter le site de l'Association canadienne des entraîneurs.
 
Soulignons que la corporation Sports-Québec est l'organisme responsable de la diffusion de la formation auprès des entraîneurs au Québec et des officiels. Afin de connaître la grille horaire des cours et s'inscrire à une formation sur l'île de Montréal, se référer à l’organisme couvrant votre territoire :

Territoire Lac Saint-Louis
La Commission sportive du Lac Saint-Louis
514-634-6587
Territoires Bourassa et Montréal-Concordia
La Commission sportive Montréal-Concordia
514-722-2551
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